- Ene 2013 - Actual, ALAPTI (Asociación Latinoamericana de Profesionales en TI), Director General, socio y fundador
- Feb 2011 – Ene 2013, CONCEPTi (Expediente, S.A. de C.V.), Director LATAM, Director para Latinoamérica a través de la cual se imparte Capacitación y certificaciones en temas de e-business y seguridad TI, tales como Cyber-marketing o el famoso Certified Ethical Hacker. Atendemos a clientes tanto del sector empresarial, educativo y gobierno en 17 países diferentes de América Latina, con clientes de habla inglesa, español y portugués. Alcance a ventas en 2012 del 110%, 2011 del 186%, alcance en rentabilidad del 350%, crecimiento en clientes del 60%.
- Ago 2009 – Feb 2011 Human Capital International (Expediente, S.A. de C.V.) Director de Proyectos y Gerente de Consultoría, Líder de Unidad de Negocio, Desarrollador y fundador de práctica de Administración de Proyectos y Administración del Cambio. Atendiendo diversos clientes relacionados con implementaciones tecnológicas tales como ERP's, CRM's, etc. Director de proyectos de Consultoría en RH tales como Capacitación, Clima Laboral, Team Building, Change Management, Certificación de competencias, Gestión del desempeño, Evaluación de personal, Planes de Continuidad de negocio, Recuperación de Desastres, etc. pag. 4 de 5 alberto.pozada@gmail.com
- Jun 2008 – Ago 2009, Elevaria (Expediente, S.A. de C.V.) Gerente de Cuenta, Responsable del área de ventas, implementando el CRM para el manejo de clientes y atendiendo clientes de alto nivel como BID, NAFINSA, SHCP, CCE del Caribe, etc.
- Feb 2000 – May 2008, Walmart de México - Sam's Club, Gerente General en las tiendas de Sam's Pachuca, Sam's Tulancingo, Sam's San Luis Potosí. ILDP: International Leadership Development Program, expatriado a EUA por 1.5 años en programa de entrenamiento y desarrollo para "High Potencials" de 2003 a 2004. Co-Manager en la tienda de Sam's Club Spingfield, MO, USA, Gerente de área en diversas tiendas en México, tales como Sam's Santa Fe, Sam´s Satélite, Sam's San Gerónimo. Recursos Humanos: Capacitación y Reclutamiento y selección de niveles gerenciales de todas las divisiones de Walmart México. Incremento en rentabilidad del negocio, alcances superados en utilidad, reducción de merma, reducción de rotación de personal. Gerente General tienda de apertura en nueva plaza, alcance de 123% en ventas, ROI 178%, 3er mejor indicador de Ambiente Laboral a nivel nacional, Alta y promoción de artículos regionales. 30% incremento en indicador de ambiente laboral, 140% alcance en rentabilidad, 60% reducción de merma, etc. Feria de artículos regionales. Entrenamiento en estrategia y aplicación del modelo de negocios Sam's Club en EUA para replicar en otros países.
- Sep 98 – Feb 2000 Sociedad de Psicología Aplicada, Consultor, Capacitación y entrenamiento con diversos clientes. Evaluación de personal con las herramientas propias de la Sociedad de Psicología Aplicada. Investigación y Desarrollo de contenido para las publicaciones de la Sociedad de Psicología Aplicada.
- Jun 95 – Sep 98, PCI – Programas de Capacitación Internacional, Consultor, Implementación de programas de Desarrollo de habilidades en los trabajadores para mejorar los principales indicadores de las empresas y unidades de negocio. Algunos de los clientes: Mercedes Benz, Banamex, Bancomer, Coca-Cola Femsa, ING Seguros, GNP Seguros, IMSS, ISSTE, SSP, etc. Algunos de los cursos: Liderazgo, Plantación, Técnicas profesionales de Venta, Venta telefónica, etc.
- 92 – 95 Instituto Tecnológico de Computación, Subdirector de plantel Barranca del Muerto, Profesor de materias como Liderazgo, Técnicas de ventas, Servicio al cliente, Mercadotecnia, Finanzas, Contabilidad, Nóminas, Bases de datos, Hojas de cálculo, etc., en plantel Barranca del Muerto y Culhuacán, Capacitación, Reclutamiento y Selección de instructores nuevos en el área de RH corporativo.
|
